A 2010.-2011. évi statisztikák szerint Magyarországon az újra elhelyezkedési időtartam 6-12 hónap.

Ez nagyon hosszú idő. Főként azoknak, akiket váratlanul ért az elbocsájtás, és nem készültek fel sem anyagilag, sem pszichésen erre az időszakra.
A karrier tanácsadás nekik segít!

Minden 5 résztvevőből 4-en 3 hónapon belül találtak megfelelő munkahelyet, miután elvégezték karrier tanácsadás tréningünget!   
  

Kiknek ajánljuk?
• akik legalább 3 hónapja nem találnak munkát
• akiket most ért az elbocsájtás, de nem szeretnének-, nem tudnak- 6-12 hónapot várni az ismételt elhelyezkedésre
• akik fontolgatják a munkahelyváltást, de nem mertek még lépni
• pályakezdőknek
• GYES utáni visszatérőknek
• akik másodállást szeretnének vállalni

Hogyan zajlik a karrier tanácsadás?
• egyénenként, személyre szabottan (2-3 óra időtartam/ alkalom, díja: 15.000 Ft+ ÁFA) vagy
• csoportosan (6 fős létszámú csoportokban, 1 nap: 9:00-17:00 óráig, díja 25.000 Ft+ ÁFA)

JELENTKEZEM

A karrier tanácsadás- álláskeresési tanácsadás tartalma:
Műhelytitkok: Hogyan gondolkoznak és dolgoznak a cégvezetők, HR
osztályok, közvetítő irodák?
Álom munkahely-elvárt munkahely-lehetőségek
Gyakorlat: Önéletrajzok, motivációs levelek elemzése, átírása
Gyakorlat: Teszt-interjúk, próbainterjúk lefolytatása
Hogyan kell használni az internetet álláskeresésre? (Facebook, weboldalak
állásportálok titkai)
Gyakorlat: Önéletrajzok elküldése!

+ Ajándék:
Profi fotó az önéletrajzba
Angol/német nyelvű önéletrajzok lektorálása

Figyelem!
A karrier tanácsadás / álláskeresési tanácsadás foglakozásainkon való részvétel nem jelenti azt, hogy konkrét álláshoz juttatjuk Önt!
Bár szívesen megtennénk, de sajnos a Magyarországon - jelenleg - hatályban lévő törvények ezt nem teszik lehetővé!

Amit feltétlenül hozzon magával: Önéletrajzát és motivációs levelét.
Levelében adja meg telefonos elérhetőségét is, hogy fel tudjuk Önnel venni a kapcsolatot!
Helyszín: Job-Center iroda

Hírek a munka világából

A mai technológiai fejlettség sokkal könnyebben teszi lehetővé bárki számára, hogy otthon dolgozzon, illetve, hogy saját lakásában rendezze be irodáját. Több oka is lehet annak, ha valaki otthonról, távmunkában végzi munkáját. Ha valaki elköltözik egy másik városba, de cége lehetővé teszi, hogy továbbra is folytassa munkáját otthonról, esetleg a munkavállaló nem tudja, vagy nem is akarja kisgyermekét bölcsődébe adni és a munkáltató beleegyezik, hogy otthonról végezze munkáját, amíg a helyzet nem változik, vagy csak egyszerűen valaki saját vállalkozását irányítja otthonából. Nekik szeretnénk néhány tanáccsal szolgálni arra, hogy hogyan osszák be úgy az idejüket, hogy az otthoni környezetben is hatékonyan tudják végezni munkájukat. Részletek

A megfelelő készségek és képességek megléte szükséges, hogy egy új, vagy a mostaninál jobb állást találjunk. Ezek akkor is előtérbe kerülnek, ha főnökünk előléptetésünkön, vagy fizetésünk megemelésén gondolkodik. A magas munkanélküliségi ráta is azt mutatja, hogy a munkaerőpiacon igencsak kiélezett verseny folyik egy-egy állás elnyerése érdekében. Nézzük meg, mi az a hat legfontosabb készség és képesség, melyekre elengedhetetlenül szükségünk van az idei évben, hogy eredményesek legyünk munkánkban és sikeresek az álláskeresésben. Részletek

Gondolkodás nélkül elfogadjuk, ha a családtagok, barátok, volt osztálytársak bejelölnek minket a Facebookon, de mi van akkor, ha a főnökünk küld ismerős meghívót? Nem árt kétszer is meggondolni, hogy elfogadjuk-e. Részletek

Mielőtt bárki rábízná a pénzét egy jól fizető külföldi állásokat ígérő állítólagos munkaközvetítőre, nem árt, ha néhány dolognak utánanéz. Alább felsorolunk néhány olyan ismertetőjelet, amely segít megkülönböztetni a valós és a hamis külföldi munkalehetőségeket. Részletek

Forrás: A DEVISE Hungary és a Nemzeti Üdülési Szolgálat felmérése Részletek

A versenyszellem jó, ha jelen van egy munkahelyen. Ösztönöz, hogy a legjobb formánkat hozzuk munkánkban, ezzel is segítve munkahelyünk megtartását és az esetleges előmenetelünket, továbbá erősíti munkaadónk helyzetét is. Részletek

Úgy tűnik, mindenkinek megvan a saját elképzelése arról, hogy mit is kell egy önéletrajznak tartalmaznia, hány oldalnak kell lennie és hogyan legyen megformázva. Vajon mik azok az egyetemesen elfogadott elemek, melyek továbbra is alapvetőek, illetve mik azok melyek már elavultak. Íme néhány a legjobb praktikák, fortélyok közül, melyekkel ügyeskedhet 2012-ben. Részletek

Kinek dolgozna ön inkább? Egy olyan cégnek, amelyik jól bánik az alkalmazottaival, odafigyel az ügyfeleire, korrekt az üzleti partnereivel? Hasznos tagja a közösségnek és még a környezetvédelmet is fontosnak tartja? Vagy inkább egy olyan cégnek, mely nem teljesít jól egyik fronton sem. A többség elég könnyen meg tudja válaszolni ezt a kérdést. Részletek

A dinoszauruszok sorsára jut a hagyományos önéletrajzírás? Érdekes felmérést készítettek Amerikában a HR-esek körében. Részletek

Hogyan hozzunk gyomrunkat is a legjobb formába? Milyen vitaminok segítenek át az izgalmakon? Megtudjuk Cynthia Sass dietetikustól: Részletek

Az előző cikkben arról olvashattunk, hogyan alakultak napjainkig a törvényi előírások, melyek a megváltozott munkaképességűek helyzetén segíthetnek. Ezúttal arról készítettem egy kis összefoglalót, hogyan segíti a jogrendszer a továbbtanulásukat, milyen tanfolyamokon, továbbképzésen vehetnek részt, milyen segítségben részesülhetnek ennek kapcsán? 2. rész Részletek

Egy veleszületett betegség, egy súlyos baleset bizony megpecsételi egy ember sorsát. Nemcsak a mindennapi nehézségekkel kell megküzdenie, hanem a megélhetés is gondot okoz. Magyarországon az EU-s csatlakozást követően előtérbe került a szakmai és foglalkoztatási rehabilitáció kérdésköre. Tekintsük át, mi a helyzet ezen a fronton az országban. 1.rész Részletek

Kicsit tekintsünk ki a nagyvilágba, milyen érvek szólnak a munkavállalók legvágyottabb munkahelyei mellett. A felmérést minden évben elkészíti a Fortune Magazin, az első 100 helyből most megmutatjuk kik a vezető favoritok, ahol egy igazi élmény is lehet a munka. Részletek

Már a kifejezés is egyeseket elriaszt: újabb trendi szó, vagy szokás, vagy kötelező tudnivaló az álláskereséshez? Mindenki, aki állást keres, tudja, hogy manapság az interneten a legcélszerűbb a munkakeresés, az online állásportálokon való böngészés pedig adja magát, mégis, ezt tapasztaljuk a legkevésbé hatékony módszernek. Részletek

A mai világban, amikor bizonytalanná válhat egyik napról a másikra az állásunk, azért dolgozunk éjt nappallá téve, hogy megtarthassuk azt, nem is meglepő, hogy a stressz felüti a fejét a munkahelyen is. A legtöbben, akik megtehetik, vállalják a túlórát a jobb fizetés, vagy éppen csak a megbecsülés érdekében, de ebbe hamar belefárad a szervezet. Részletek

Ha valaki munkát keres, bizony fel kell arra készülnie, hogy előbb vagy utóbb egy interjún is meg kell felelnie ahhoz, hogy elnyerje a kívánt pozíciót. A sikerhez azonban elengedhetetlen néhány íratlan szabály betartása, melyeket ezúttal összegyűjtöttem. Részletek

Az előző cikkben megismerhettük, milyen jogokkal bír a kisbabát tervező munkavállaló, mire figyeljen az állásinterjúkon, mi az, ami segítségükre lehet abban, hogy megtartsák jelenlegi vagy megszerezzék új munkahelyüket. Ezúttal a várakozás időszakának hasznos eltöltésére adok néhány tippet, valamint áttekintjük, hogy mi történhet, ha visszatérünk a munkahelyünkre. Töltsük hasznosan a babázós időszakot! 2. rész Részletek

A gyermekvállalás mindig nagy próbája a jövőnek, viszont a legszebb dolog, ami egy ember életében megtörténhet, hogy saját gyermeke jön a világra. Ezzel egy új életforma kezdődik, új kihívásokkal, ami a munka területére is igaz. Mi legyen a korábbi munkahellyel, ott tudnak-e maradni, vagy új után kell nézni? Komoly dilemma, nem könnyű a döntés. Ez alkalommal összegyűjtöttem, mire kell odafigyelni, mivel kell tisztában lenni, valamint néhány jogszabályt is olvashatnak ezzel kapcsolatban. 1. rész Részletek

A mai rohanó világban senkinek nincs ideje a munka mellett semmire, és nem találunk kiutat a zűrzavarból: Hogyan helyezzük felügyelet alá a gyerekeket, amíg nem vagyunk otthon, hogyan oldjuk meg a család étkeztetését, ha nincs idő főzni minden nap? A megoldás rengeteg plusz kiadással járhat. Aztán adódik egy új lehetőség, ami kiutat jelenthet a kilátástalanságból, ez a távmunka. Részletek

Egyre többször hallani arról, hogy a rugalmasság, a váltásra, alkalmazkodásra való hajlam is fontos szempont egy- egy álláskeresés során. Nem feltétlen kacérkodik azonban akárki a változtatás gondolatával, kivéve, ha nem kötelezik rá. Napjainkban ritkán hangzanak el a „már 25 éve itt dolgozok, és innen akarok nyugdíjba menni” vagy „ez egy nyugdíjas állás” mondatok. Ha mégis felmerül a lehetősége, tekintsünk át néhány megfontolnivalót, természetesen a teljesség igénye nélkül. Részletek

Összesen: 125 db
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] Következő