Munkaügyi és karrier tanácsok - Az álláskeresés fortélyai
Ingyenes karrier tanácsadás szolgáltatásunk során egy kis segítséget kívánunk adni azoknak akik éppen állást keresnek, tervezik a váltást, vagy munkahelyi problémájuk, kérdésük merülne fel.
Igény esetén karrier építéséhez javaslatokat adunk arra, miként érdemes elkészíteni egy önéletrajzot, vagy motivációs levelet, illetve hogyan viselkedjünk egy állásinterjún.
Az álláskeresés sohasem egy kellemes feladat, azonban minél jobban fel vagyunk készülve, annál kevesebb meglepetés érhet minket.
Legyen tisztában jogaival, Ön akár munkavállaló, vagy munkáltató! Karrier tanácsadás szolgáltatásunkban jogi kérdéseket is megválaszolunk.
Amennyiben Önnek is kérdése lenne munkaügyi, vagy karrier témával kapcsolatosan, írjon nekünk e-mailt az info@job-center.hu címre, és mi megválaszoljuk kérdését. Ha gondolja, személyesen csak Önnek válaszolunk, de ha megengedi, kérdését és válaszunkat elhelyezzük portálunkon, hátha másokban is megfogalmazódott már ugyanazon kérdés.
Az álláskereséshez sok sikert kíván a JobCenter csapata!
Kérdések és Válaszok
Vannak olyan általánosan felsorolt hibák, melynek elkerülésére figyelmeztet sok karrier tanácsadó, vagy cikk, mint például a ne késsünk interjúról, vagy illik bemutatkozni, kezet fogni, kapcsoljuk ki a telefonunkat stb. Ám ezúttal olyan gyakori tévedéseket sorolunk fel, mely olykor egy pozíció elvesztését is jelentheti, mégsem beszélt róla még senki! Részletek
"Hirdetések százaira küldöm a pályázatom, semmi visszajelzés. Nagy boldogan nyugtázhatom, hogy jó helyre érkezett a csatolt CV-m, ha legalább egy automata levél érkezik válaszként vissza, ám ez is egyre ritkábban fordul elő. Kik ezek a hirdetők, milyen cégek? Egyáltalán miért hirdetnek, ha semmi válasz, pedig a kiírásnak tökéletesen megfelelek? Ezek a kamuhirdetések?" Részletek
Számtalan sablon található az Interneten, saját gépünkön pedig a dátum szerint különféle fázisban elkészített önéletrajzok, mindig egyre jobban kiegészítve, míg nem 3-5 oldalas nem lesz? Pár évente bővítjük, pályázgatunk, aztán megint bővítjük az újabb tapasztalatunkkal. Mi ér többet, ha mindent az égvilágon beleírunk, vagy az, amelyikben csak azt soroljuk fel, ami fontos lehet az adott pályázatnál? Részletek
Egyre több munkaadó kér be referenciát a korábbi munkáltatóktól egy-egy jelölt elbírálásánál, hogy így ellenőrizze annak megbízhatóságát. Na de valójában mennyire fontos az ajánlás? Ezt járom körül cikkemben. Részletek
Motivációs levelet rengeteg helyre kérnek be a munkáltatók, mégis rendszerint a kukában végzi. A nagyobb cégeknél, fontosabb pozícióknál azonban lényeges, hogy ne közhelyekkel legyen tele. Részletek
Bár a döntés legtöbbször nem rajtunk múlik, a távmunkában rejlő lehetőségeket érdemes számításba venni. Az otthon végzett munka pozitívumai között ugyanis olyanokat sorolhatunk fel, mint az idő- és pénzmegtakarítás, a csökkenő stressz és a javuló munkaminőség. Részletek
Manapság egyre fontosabbá válik, hogy tudatosan építsük karrierünket, önmagunk profi menedzselésével, pedig az álláskeresésben is kitűnhetünk. Hogyan építsük fel magunkat úgy, hogy megragadjuk munkaadóink figyelmét? Részletek
Az állásinterjú kevesek számára kellemes élmény, és még kevesebben tudják rutinból kezelni a nehéz helyzeteket. A Világgazdaság külföldi felmérésekre hivatkozva összeállított egy listát arról, mik a leggyakoribb hibák, amiket a jelentkezők elkövetnek. Részletek
A mindennapi mókuskerékben őrlődve sokan érzik úgy, a munka afféle szükséges rossz, amit el kell viselni, hogy a jó pillanatokat átélhessük. Pedig megfelelő hozzáállással a munka maga is lehet élvezet forrása. Részletek
Workoholism, vagyis munkamánia – sokszor halljuk ezt a szót az olyan emberek jellemzésekor, akik kényszeresen ölnek végtelen energiát és időt munkájuk elvégzésébe. De vajon hol végződik az ártalmatlan hangyaszorgalom és hol kezdődik a káros szenvedélybetegség? Részletek
Egyesek számára rémesen hangozhat az élethosszig tartó tanulás gondolata, pedig a tudásé a jövő, állítják sokan. Ön felkészült arra, hogy szakmai és technológiai ismereteit munkába állása után is folyamatosan bővítse? Részletek
Szép lenne az élet, ha munkahelyünkön csak olyan emberekkel dolgoznánk együtt, akik egytől egyig megértőek, kedvesek, segítőkészek és jófejek. A valóságban mindenféle alkattal összefuthatunk, és bár nincs két egyforma személyiség, mégiscsak vissza-visszatérnek bizonyos archetípusok. Összeállításomban ezekből szemezgetek. Részletek
Manapság egyre több munkaadó és fejvadászcég használja ki az internetben rejlő lehetőségeket, és mielőtt a kiválasztott jelöltet behívná interjúra, alaposan körülszimatol, hogy a delikvensről milyen információ lelhető fel online. A kérdés adja magát: hogyan tegyünk jó benyomást leendő munkáltatóinkra az interneten? Részletek
Egyre jobban bebizonyosodik, hogy a magas IQ, a szakmai hozzáértés és a jó duma nem elég az álláskeresésben vagy a karrierlépcsők megmászásában. Az érzelmi intelligencia, mások megértésének képessége valószínűleg sokkal fontosabb ezeknél. Miért van ez, és tudjuk-e fejleszteni? Részletek
A változástól, az új helyzetektől való félelem természetes emberi érzés. A változás azonban életünk szerves része, és főként a munka világában a siker záloga. Vajon mivel győzhetjük le a félelmünket? Részletek
A stressz mindannyiunk életét megkeserítő tényező, és sokszor komoly egészségügyi problémákat is magával von. A kiegyensúlyozott élet érdekében a legjobb, ha az ember tudja, mivel tarthatja magát stresszmentesen. Cikksorozatom második része. Részletek
A stressz mindannyiunk életét megkeserítő tényező, és sokszor komoly egészségügyi problémákat is magával von. A kiegyensúlyozott élet érdekében a legjobb, ha az ember tudja, mivel tarthatja magát stresszmentesen. Részletek
A hazai munkavállalók legendásan nehezen állnak rá, hogy egy-egy munkahelyért otthagyják megszokott szülővárosukat, pedig a mobilitásra nagy szüksége lenne a hazai munkaerő-piacnak. Cikkemben arra szeretnék választ adni, miért éri meg - különösen ebben a válsághelyzetben - földrajzilag rugalmasnak lenni. Részletek
A legtöbb álláskereső kevés figyelmet szentel az önéletrajza hobbirovatának, és rendszerint olyan általános tevékenységeket nevez meg, mint az olvasás, az utazás és a sport. Pedig az, hogy mivel töltjük pontosan a szabadidőnket sok mindent elárulhat rólunk, és olykor-olykor meghozza azt az érdekes többletet, amivel CV-nk kitűnik a több tucat másik közül. Cikksorozatom második része. Részletek
A legtöbb álláskereső kevés figyelmet szentel az önéletrajza hobbirovatának, és rendszerint olyan általános tevékenységeket nevez meg, mint az olvasás, az utazás és a sport. Pedig az, hogy mivel töltjük pontosan a szabadidőnket sok mindent elárulhat rólunk, és olykor-olykor meghozza azt az érdekes többletet, amivel CV-nk kitűnik a több tucat másik közül. Nézzük meg közelebbről, mely hobbik mely tulajdonságainkról árulkodnak! Részletek
