Mit ne tegyünk állásinterjún?
Az állásinterjú kevesek számára kellemes élmény, és még kevesebben tudják rutinból kezelni a nehéz helyzeteket. A Világgazdaság külföldi felmérésekre hivatkozva összeállított egy listát arról, mik a leggyakoribb hibák, amiket a jelentkezők elkövetnek.
Share
Állásinterjún részt venni ritkán kellemes élmény, pláne, ha nagyon fontos számunkra adott pozíció megszerzése. A velejáró stressz miatt gyakran nem úgy teljesítünk, ahogy általában, és nem azt a képet közvetítjük magunkról, amit szeretnénk. Az izgulás mellett azonban sokkal súlyosabb hibákat is elkövethetünk, amelyek rövid úton vezetnek a kudarchoz, ha ezeket el akarjuk kerülni, nem árt, ha odafigyelünk néhány dologra.
A munkaadónak járó alapvető tisztelet megadása a legtöbbek számára természetes, meglepő módon azonban jó néhányan így is elkövetnek olyan hibákat, amelyek ennek ellenkezőjéről tanúskodnak. A külföldi és magyar személyzetisek egyetértenek abban, hogy az interjú közben csörgő mobiltelefon, és a késés a leggyakoribb baklövések, amelyek a jelentkezők elkövetnek, ezek – bár nem tűnnek főbenjáró bűnöknek - egyértelműen a professzionalizmus hiányát jelzik és könnyen önmagukban végzetesek lehetnek. Ez után következnek a listán azok a meggondolatlan lépések, amikor a jelentkező túl hangosan és nyíltan szidja előző munkáltatóját, vagy ha az interjún általában is túl családias hangot üt meg (ez utóbbit nyilván munkaadója válogatja). Jelzésértékű, ha pályázatunk hemzseg a helyesírási hibáktól, és az sem állít be jó képet rólunk, ha az interjún kirívó öltözékben jelenünk meg. Nem tanácsos, ha reménybeli állásadónknak túl korán felhozzuk, hogy mégis mennyi lesz a fizetésünk, vagy épp mennyi szabadnapot használhatunk fel az évben, és ugyanígy kifogásolható az is, ha 60%-nál nagyobb arányban domináljuk a beszélgetést. Végül, pedig nemtörődömségünket jelezheti, ha nem informálódunk előzetesen a cégről, ahova jelentkezünk, vagy ha az interjún nem teszünk fel kérdéseket a cégre, a pozícióra, a feladatokra vonatkozóan (vagy olyasmiket teszünk fel, amit előzőleg megnézhettünk volna a honlapon).
Számtalan buktató van tehát, amelyet elkövethetünk, és természetes ezeken kívül is léteznek olyan hibák, amiket elkövethetünk. A lényeg, hogy mindig legyünk figyelmesek, érdeklődőek, precízek és adjuk meg a kellő tiszteletet a személyzetis kollégák iránt. Ha pedig szakmailag is rátermettek vagyunk, bízhatunk a sikerben.
