Munkanélküliek közt a többségben de profi álláskeresőként előnyben! II.rész
Előző hírlevelünkben olvasóimat jó pár elméleti, személet változásra ösztönző és egy-két gyakorlati álláskeresői feladattal láttam el. Minden pont egyformán fontos, és kihagyhatatlan, emiatt lehetővé tettem, hogy a következő weboldalon majd teljes egészében olvashassák cikksorozatomat. Elsőként fel is töltöttem az előző részt azoknak, akik esetleg lemaradtak. Most pedig következzen a második rész:
II. Megvalósítás: mi fér bele napi 3 órába?
Miért hoztunk létre új e-mail címet saját teljes nevünkkel?
Azért, hogy világosan látszódjon minden levelezés, kimenő levelek, beérkező kérések az interjúval kapcsolatban, valamint a hírleveleket is itt olvashatja. Minden egy helyen, semmi más nem lesz zavaró, minden végigkövethető.
1. Kezdje el a cégadatbázis listát feldolgozni úgy, hogy megnézi a cég weblapját, és amennyiben el tudja képzelni, hogy a cégnél létezik az adott munkakör, vegye fel a levelező címlistára a cég e-mail címét. Természetesen csoportosítsa ezeket a munkaköreinek megfelelően! Hatékonyabb, ha megtalálja a HR, vagy a cégvezető saját címét is. (A cégadatbázisos weblapokon szűrési lehetőség is adott bizonyos gazdasági ágakra, használja ezeket!) Ne szelektáljon! Vagyis ne gondolja, hogy ide-vagy oda biztosan nem vennék fel, vagy ez túl kicsi cég, vagy csúnya a weblapja, ezért nem másolja ki az e-mail címet. Ez óriási hiba lenne! Szelektálni ráér majd akkor, amikor már járt az interjún is, és ajánlatot tettek Önnek! Nem veszít semmit, ha elküldi a pályázatot. Amíg mérlegelne, addig pedig pont el küldi azt az e-mailt.
2. Ha elkészült az e-mail lista, küldje el a pályázati anyagát a cégeknek új, saját nevére létrehozott e-mail címértől, ügyelve a következőkre: minden cégnek a megfelelő munkakörre elkészített pályázati anyagot mellékelje, ha lehetősége van rá, akkor személyes megszólításokkal. A levél szövegébe a következőket írhatja a megszólítás után: “Bár konkrét álláshirdetést nem láttam, mégis szeretném elküldeni pályázati anyagomat adatbázisukba egy későbbi lehetőség céljából … munkakörben betöltendő pozícióra.” Ezt követően már folytatódhat a megszokott mondatokkal, vagyis várja esetleges megkeresésüket stb.
Minden nap küldjön legalább 20, gyakoribb munkakör esetén minimum 50 levelet. A napi levelezést kezdje a leginkább óhajtott munkakörrel és a hozzá tartozó önéletrajzzal, majd a végére hagyjon pár levelet a másodlagos, harmadlagos munkakörökre.
3. Jelentkezzen be állásközvetítő adatbázisokba, töltse fel a kért adatlapokat, ha lehetőség van dokumentum feltöltésre, akkor mellékelje saját önéletrajzait. Pontosan tudom, hogy kimerítő ezeknek az adatlapoknak újra-meg újra “megfelelni” és húszadszorra is a huszadik félét huszadik féleképp kitölteni. Sajnos ez szükséges, ha Ön látszódni akar a munkáltatók felé és a fejvadászok ajánlatait is várja. A Job-Center a legkorszerűbb önéletrajz adatbázis nyilvántartást és keresést alkalmazza, nálunk nem szükséges adatlapot kitölteni, elegendő a már kész önéletrajzait weboldalunkon feltölteni, onnantól mi már mindent automatizálunk.
4. Nézze meg milyen ajánlatokat kapott hírlevelekben, és jelentkezzen az állásokra a megfelelő profilú pályázati anyagával! Ha tudja, akkor nézze át a hirdető cég weblapját, így még inkább el tudja dönteni, melyik munkakörre elkészített önéletrajzát küldje el. Igyekezzen úgy elküldeni az állásokra a pályázatot, hogy az egyedi legyen: Írja bele hol találta a hirdetést, szólítsa nevén az állással foglalkozó munkatársat, ha van rá lehetősége.
Tipp: Ha álláshirdetésre jelentkezik, a hirdetésben szereplő állás betöltéséhez szükséges elvárásokra “adja vissza” a kísérőlevélben a válaszokat.
Példa: A hirdetésben olvassa, hogy gépészmérnöki végzettség, értékesítési tapasztalat, ügyfélorientált szemlélet, angol nyelvismeret. - a kísérő levélbe akkor Ön írja bele: Gépészmérnöki végzettségem, összesen 5 éves értékesítési tapasztalatom van, ebből 3 év épületbiztonsági területen, 2 év mérnöki szolgáltatás területen. Német vezetőség lévén kommunikációs nyelvként az angol nyelvet használtam. Ügyfélorientált szemléletemre bizonyíték, hogy volt munkáltatóm kizárólag pozitív referenciát, visszajelzést kapott munkámról.
Egyszóval, formálja át a motivációs levelet mindig a hirdetésnek megfelelően!
Következő részben a kapcsolatrendszerünk kiaknázásáról és többek közt a nyomtatott sajtó-hirdetésekről fogok írni.
Ön hogy halad a munkával? Sikereit írja meg az info@job-center.hu címre, nekem is fontos a bíztatás!
