A diplomás pályakezdők helyzete
A Job-Center Személyzeti Tanácsadó Iroda 2008-ban részt vett egy hatalmas felmérésben, amely a diplomás pályakezdők várható foglalkoztatását és bérezését hivatott kutatni. A felmérés fókusza a versenyszektor volt.
A kutatást az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet végezte el. Ez egy olyan non-profit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat folytat. Célja, hogy elméletileg és empirikusan megalapozott ismereteket és elemzéseket nyújtson a magyar gazdaság és a magyar vállalkozások helyzetét és kilátásait befolyásoló gazdasági és társadalmi folyamatokról.
Az MKIK összesen 3267 vállalkozást kérdezett végig, és további 60 speciális szakértői interjút folytatott le fejvadász és személyzeti tanácsadó irodák vezetőivel. A kapott mintát a kutatóintézet súlyozta az alapján, hogy a meginterjúvolt vállalatok milyen szektorban tevékenykednek, illetve, hogy mekkora a vállalati összlétszám. Ilyen formán reprezentatív, vagyis a valós helyzetet hűen tükröző eredményt kaptak.
Több fő, meghatározó tényezőt is megvizsgáltak arra nézvést, hogy mi a legmeghatározóbb közülük a diplomás pályakezdők alkalmazásában. A cégeket méretük, tulajdonosuk kiléte, adott régióban való elhelyezkedése, adott szektorban való - és végül export tevékenysége alapján vizsgálták.
Általános megállapításra jutottak, amely szerint 2008 folyamán a diplomás pályakezdőket foglalkoztatók száma folyamatosan növekedik; főleg a pénzügyi szektor szív fel rengeteg frissdiplomást.
További általános érvényű eredmény az, hogy főként a nagyobb méretű, külföldi tulajdonosi körrel bíró vállalatok preferálják a kezdő diplomások alkalmazását. Régiót tekintve a közép-magyarországi cégek, szektort tekintve a külkereskedelmi, pénzügyi, építőipari, gazdasági szolgáltató és turisztikai ágazatokban tevékenykednek. Ezek a legtipikusabbjai a pályakezdőket alkalmazó cégeknek, lássuk preferenciáikat, elvárásaikat, amelyeket a frissdiplomásokkal szemben támasztanak!
Különböző jellemvonások, készségek, képességek figyelembevételével a legtöbben a következő készségek meglétét igénylik: precizitás, önálló munkavégzés képessége, új készségek gyors elsajátítása, nagy munkabírás és számítógépes ismeretek. Tehát ezeket a területeket kell megerősítenie minden frissdiplomás álláskeresőnek.
Egyes területekre, munkakörökbe bizony nehéz pályakezdő munkatársat találni. Az elemzés részletesen kitér arra, hogy mely területekre akad nehézkesen kezdő kolléga. Gépész- és villamosmérnökből, informatikusból, könyvelőből és számviteli munkatársból van a legnagyobb hiány.
Hogyan alakulnak a bérek? Talán éppen a műszaki foglalkozások területén fellépett hiány tolja fel a béreket, de átlagosan a legmagasabb kezdő bérre az informatikusok, vegyészmérnökök és villamosmérnökök számíthatnak. A műszaki végzettséget igénylő pozíciókban a kezdők átlagosan 35.000 Ft-tal magasabb fizetésre számíthatnak, mint a gazdasági és/vagy jogi végzettséget igénylő állások esetében. A kezdő fizetéseket körülbelül a bruttó 200.000-280.000 Ft-os sávban mozogva lehet elképzelni. Az összeg függvénye mind a munkavállaló, mind a munkaadó képességeinek, kompetenciáinak, lehetőségeinek, paramétereinek.
